新卒・既卒採用

NEW GRADUATES RECRUITMENT

募集要項(施工管理職)

募集対象・応募資格

  • 2022年3月末までに大学または大学院を卒業(修了)見込みの方
  • 土木系専攻の方または建築系専攻の方

募集職種

施工管理職

募集人数

土木 10名(土木:5名、建築:5名)

職務内容

土木・建築現場での施工管理

  • 主に工程・品質・安全・原価について管理・監督を行います。
  • 具体的な業務は、発注者との打合せ、技術者の指導、現場写真の撮影・管理、資料作成などです。
  • 入社後数年は現場所長のもとで補助業務を行い、経験を積んでいただきます。

雇用形態

正社員(試用期間あり:3ヶ月)
定年60歳(再雇用制度あり)

勤務地

原則、宮城県内拠点
※東北地方の他県の工事に配属となる場合もございます。(長期出張扱い)

勤務時間

8:00~17:00
※休憩時間:11:50~12:50

初任給

255,000円

  • 基本給220,000円
  • 月25時間分の固定残業手当35,000円含む。
    超過分の残業代は別途支給。
※試用期間3ヵ月(給与の変動なし)

諸手当

通勤手当(月30,000円まで)
現場手当(月15,000円より)※固定残業手当
勤務手当(月20,000円より)※固定残業手当
時間外手当
資格手当
家族手当

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

保険・制度

社会保険完備
団体生命保険
退職金制度
確定拠出年金401K制度
旅行積立制度
互助会制度
制服支給

休日・休暇

土・日・祝日(第1土曜日を除く)、その他会社が定める日
※毎月第1土曜日は全体会議のため午前中のみ出勤

年次有給休暇、慶弔休暇・傷病休暇ほか
※お盆・年末年始等に年次有給休暇取得推奨日を設け、長期休暇の取得を推進。

研修制度

内定者研修(10月以降月1回)・新入社員研修(入社前後2週間程度)・全体研修(月1回)

選考方法

書類選考、筆記試験、面接

応募方法

応募をご希望の方は一度、電話またはメールにてご連絡のうえ、3月23日(火)必着で応募書類を弊社総務部宛にお送りください。

メールでのご連絡の場合は下記ページよりお願いいたします。

採用に関するお問い合わせ(メールフォーム)

  • 「お問合せ内容」欄には「採用選考申込み」とご記入ください。

※会社説明会と合わせて応募の場合は、「会社説明会申込み」と合わせてご記入ください

会社説明会はこちら

応募書類

  • 履歴書(3ヶ月以内の写真貼付)
  • 成績証明書
  • 卒業見込み証明書(可能な場合)
  • 健康診断書(可能な場合)
  • 担当教授からの推薦状(可能な場合)

※原則として応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください

採用実績

  • 2021年(予定) 12名(男性11名、女性1名)
  • 2020年 10名(男性9名、女性1名)
  • 2019年 10名(男性9名、女性1名)

募集要項(営業職)

募集対象・応募資格

  • 2022年3月末までに大学または大学院を卒業(修了)見込みの方
  • 学部・学科不問

募集職種

営業職

募集人数

1名

職務内容

官庁・民間企業向けの営業

  • 官庁(仙台市、宮城県、国土交通省など)や民間企業のお客様と信頼関係を構築し、土木・建築工事のご提案や工事期間中・竣工後のフォローを行います。
  • 具体的な業務は、お客さまや設計事務所など関係者との打合せ、社内の技術部門との調整・連携、提案資料の作成などです。
  • 入社後は先輩社員との同行を通じて営業の業務内容を学び、独り立ちを目指していただきます。

雇用形態

正社員(試用期間あり:3ヶ月)
定年60歳(再雇用制度あり)

勤務地

本社(転勤なし)
仙台市青葉区立町27-21

勤務時間

8:00~17:00
※休憩時間:11:50~12:50

初任給

240,000円
  • 基本給220,000円
  • 月12時間分の固定残業手当20,000円含む。
    超過分の残業代は別途支給。
※試用期間3ヵ月(給与の変動なし)

諸手当

通勤手当(月30,000円まで)
勤務手当(月20,000円より)※固定残業手当
時間外手当
資格手当
家族手当

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

保険・制度

社会保険完備
団体生命保険
退職金制度
確定拠出年金401K制度
旅行積立制度
互助会制度
制服支給

休日・休暇

土・日・祝日(第1土曜日を除く)、その他会社が定める日
※毎月第1土曜日は全体会議のため午前中のみ出勤

年次有給休暇、慶弔休暇・傷病休暇ほか
※お盆・年末年始等に年次有給休暇取得推奨日を設け、長期休暇の取得を推進。

研修制度

内定者研修(10月以降月1回)・新入社員研修(入社前後2週間程度)・全体研修(月1回)

選考方法

書類選考、筆記試験、面接

応募方法

応募をご希望の方は一度、電話またはメールにてご連絡のうえ、3月23日(火)必着で応募書類を弊社総務部宛にお送りください。

メールでのご連絡の場合は下記ページよりお願いいたします。

採用に関するお問い合わせ(メールフォーム)

  • 「お問合せ内容」欄には「採用選考申込み」とご記入ください。

※採用選考へのお申込みにあたり、会社見学を希望される場合は、その旨もご記載ください。

応募書類

  • 履歴書(3ヶ月以内の写真貼付)
  • 成績証明書
  • 卒業見込み証明書(可能な場合)
  • 健康診断書(可能な場合)
  • 担当教授からの推薦状(可能な場合)

※原則として応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください

採用実績

  • 2021年(予定) 12名(男性11名、女性1名)
  • 2020年 10名(男性9名、女性1名)
  • 2019年 10名(男性9名、女性1名)
※全て施工管理職

問い合わせ先

採用についてご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。

●メールでのお問い合わせ先

採用に関するお問い合わせ(メールフォーム)

●電話でのお問い合わせ先

TEL. 022‒714‒7020 (担当:総務部)

●応募書類の送付先

〒980‒0822 仙台市青葉区立町27番21号
株式会社橋本店 総務部

採用の流れ

  • メール・電話で連絡、
    書類送付
  • 書類選考
  • 筆記試験・面接
  • 内定

ご応募方法について

応募をご希望の方は一度、電話もしくは下記のメールフォームよりご連絡ください。

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